Organisation d'une Séance de Doléances en groupe (maxi 10 personnes - 1h)
Exemple de thème : la vie au sein de cette entreprise
Préparation : en amont de l' évènement où nous interviendrons, nous vous proposons d'en informer les participants volontaires afin qu'ils définissent des objectifs.
Conduite de la Séance : Notre coach animera la séance de manière à encourager la participation et à structurer les discussions.
Synthèse et Suivi : Notre coach recueillera et analysera les doléances de vos employés, puis communiquera les résultats et les actions envisagées.
Les séances collectives sont ouvertes à tous les employés de l'entreprise quels que soient leurs postes.
*Nous précisons que personne ne sera nommé directement, les informations récoltées concerneront un feedback du groupe dans sa globalité.
Cet accompagnement se fait naturellement par le dialogue et les échanges, sans jugement, dans la bienveillance, l'empathie, la confiance, l'épanouissement et la confidentialité.
Séance de doléances encadrer par un coach professionnel
Qualité de vie et santé au travail
séances de groupe, ou individuelles
Sessions de feedback où les employés peuvent exprimer leurs préoccupations concernant les conditions de travail, les politiques de l'entreprise ou les relations professionnelles.
Objectifs d'une Séance de Doléances
Recueillir des Informations : Comprendre les préoccupations et les besoins de vos employés.
Favoriser le Dialogue : Permettre une communication ouverte entre les parties concernées.
Proposer des Solutions : Identifier des solutions possibles aux problèmes soulevés.
Transparence et Participation : Impliquer les parties prenantes dans le processus décisionnel et montrer que leurs avis sont pris en compte.
Organisation d'une Séance de Doléances individuelle (1 personne / 10 à 15 minutes)
Certains de vos employés préfèreront se livrer lors de séances individuelles, organisées sur le même principe.
Le coach peut être présent sur la demi journée ou la journée entière, dans un endroit calme, où vos employés viendront à tour de rôle le consulter, par session de 15 minutes chacun.
Ceci est un exemple, notre coach adapte la durée des séances à votre événement ou à votre entreprise .
Pour plus d'informations, nous consulter;
*Nous précisons que cet accompagnement se fait naturellement par le dialogue et les échanges, sans jugement, dans la bienveillance, l'empathie, la confiance, l'épanouissement et la confidentialité.
